En esta página ahondaremos el tema del Salario Mínimo Interprofesional o SMI en España. Revisaremos qué es, para qué sirve, de qué se compone, sus valores actuales e históricos y mucho más.
Índice de contenido
¿Qué es el SMI o Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España es ni más, ni menos, que la remuneración mínima que un empleador debe pagar a sus trabajadores por una jornada laboral completa. Esto puede ser tanto para jornadas a tiempo completo o parcial.
El SMI lo determina anualmente el Gobierno en conjunto con el Estatuto de los Trabajadores y tiene por objetivo garantizar un nivel básico de ingresos para los trabajadores y reducir la desigualdad salarial.
Para poder determinar anualmente el valor del SMI se tienen en consideración los siguientes puntos:
- El índice de precios de consumo.
- La productividad nacional media alcanzada.
- El aumento de la participación del trabajo en la renta nacional.
- La coyuntura económica general.
Salario mínimo interprofesional histórico
En la siguiente tabla encontraremos la evolución del SMI histórico año por año con sus diferentes modificaciones a lo largo del tiempo.
| Vigente Desde | SMI | SMI 14 Pagas | Anual |
|---|---|---|---|
| Enero 2024 | 1.323,0€ | 1.134,0€ | 15.876,0€ |
| Enero 2023 | 1.260,0€ | 1.080,0€ | 15.120,0€ |
| Enero 2022 | 1.166,7€ | 1.000,0€ | 14.000,4€ |
| Septiembre 2021 | 1.125,8€ | 965,0€ | 13.509,6€ |
| Enero 2021 | 1.108,3€ | 950,0€ | 13.299,6€ |
| Enero 2020 | 1.108,3€ | 950,0€ | 13.299,6€ |
| Enero 2019 | 1.050,0€ | 900,0€ | 12.600,0€ |
| Enero 2018 | 858,6€ | 735,9€ | 10.303,2€ |
| Enero 2017 | 825,7€ | 707,7€ | 9.908,4€ |
| Enero 2016 | 764,4€ | 655,2€ | 9.172,8€ |
| Enero 2015 | 756,7€ | 648,6€ | 9.080,4€ |
| Enero 2014 | 752,9€ | 645,3€ | 9.034,8€ |
| Enero 2013 | 752,9€ | 645,3€ | 9.034,8€ |
| Enero 2012 | 748,3€ | 641,4€ | 8.979,6€ |
| Enero 2011 | 748,3€ | 641,4€ | 8.979,6€ |
| Enero 2010 | 738,9€ | 633,3€ | 8.866,8€ |
| Enero 2009 | 728,0€ | 624,0€ | 8.736,0€ |
| Enero 2008 | 700,0€ | 600,0€ | 8.400,0€ |
| Enero 2007 | 665,7€ | 570,6€ | 7.988,4€ |
| Enero 2006 | 631,1€ | 540,9€ | 7.573,2€ |
| Enero 2005 | 598,5€ | 513,0€ | 7.182,0€ |
| Junio 2004 | 572,6€ | 490,8€ | 6.871,2€ |
| Enero 2004 | 537,3€ | 460,5€ | 6.447,6€ |
| Enero 2003 | 526,4€ | 451,2€ | 6.316,8€ |
| Enero 2002 | 515,9€ | 442,2€ | 6.190,8€ |
| Enero 2001 | 505,7€ | 433,5€ | 6.068,4€ |
| Enero 2000 | 495,6€ | 424,8€ | 5.947,2€ |
| Enero 1999 | 485,7€ | 416,3€ | 5.828,4€ |
¿Qué incluye el salario mínimo interprofesional?
El SMI incluye la remuneración total bruta que un trabajador recibe. Allí se incluye:
- Salario base: La cantidad fija estipulada en el contrato de trabajo.
- Pagas extraordinarias: Dos pagas extras al año, una en Navidad y otra en verano, o estas pagas pueden prorratearse mensualmente.
- Complementos salariales: adicionales por conceptos como antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, entre otros.
- Incentivos y bonificaciones: Comisiones por ventas, productividad, etcétera.
¿Para cuándo se produce la subida del salario mínimo?
El salario mínimo normalmente se incrementa cada 1 de enero. Sin embargo, el valor del nuevo salario mínimo interprofesional se suele dar a conocer durante los últimos días de diciembre. Pese a esto, los decretos suelen publicarse en el mes de febrero, por lo cual, su vigencia (como se explica en el siguiente punto) es retroactiva al 1 de enero.
¿Desde cuándo se aplica la subida del SMI 2025?
Normalmente, el aumento de salario mínimo interprofesional tiene efectos a partir del 1 de enero de 2025. Esto sucede así cada año. En algunos años, dadas las excepcionalidades económicas, es posible que el SMI tenga un segundo aumento, que regirá desde el mes que se sancione o bien, desde el mes que la norma exprese que debe aplicarse.
¿A quiénes afecta la subida del SMI en 2025?
Cada año que se produce un incremento del SMI, los principales afectados son aquellos trabajadores que están fuera de convenio.
Sin embargo, el incremento afecta a todas las personas trabajadoras: aunque no suba la cuantía del salario, todos los empleados se benefician indirectamente por los conceptos de su nómina que se calculen sobre la base de dicha cifra (por ejemplo, la cantidad de salario protegida y que no puede ser embargada).
¿Qué diferencia hay entre salario mínimo y salario base?
Por un lado, el salario base es la remuneración fija establecida en los convenios colectivos o que está pactada dentro de los contratos de trabajo. Por su parte, el salario mínimo interprofesional (SMI) es un piso legal, que debe ser percibido por cualquier persona trabajadora, sin importar bajo qué convenio colectivo o acuerdo contractual se encuentre.
¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional 2025 para temporeros y empleados del hogar?
Para trabajadores temporales, temporeros o eventuales, es decir, personas cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 horas mensuales, no puede ser inferior a 53,71 euros por jornada.
Por el lado de empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.
¿Cuál es el SMI por día y por hora trabajada?
Hay que diferenciar que los trabajadores que son eventuales o temporeros, tienen un régimen separado para el cálculo del SMI. En este apartado nos referimos al cálculo del SMI por día para un trabajador de al menos 40 horas semanales. En este caso, el SMI está fijado en 8,28 euros por hora. Suponiendo que se incluyan las pagas extraordinarias el SMI será de 8,87 euros por hora.
Siguiendo esta lógica, el salario mínimo interprofesional diario se halla en 37,80 euros brutos.
Para no dejar sin aclarar, como hemos comentado anteriormente, trabajadores eventuales y temporeros tienen un salario mínimo fijado en 53,71 euros diarios.
¿Cómo se calcula el SMI si no tengo jornada completa de 40 horas semanales?
Para poder calcular nuestro salario en el caso de no trabajar jornada completa, debemos aplicar las siguientes fórmulas, según corresponda:
- SMI (12 pagas) = horas trabajadas a la semana x 33,075€
- SMI (14 pagas)= horas trabajadas a la semana x 28,35€
¿El salario mínimo interprofesional es neto o bruto?
El Salario Mínimo Interprofesional o SMI se refiere al salario bruto. Es decir, para 2024, los 1.134 euros mensuales en 14 pagas serían el total de ingresos de la nómina, y en caso de tener las pagas extras prorrateadas, serán 1.323 euros mensuales en 12 pagas; sin aplicar descuentos.
¿Cuál es el SMI de 2025 con las pagas extras prorrateadas?
En el caso de cobrar las pagas extra prorrateadas, es decir, si cuentas con 12 pagas anuales, el SMI mensual sería de 1.323 euros por mes.
¿Me pueden pagar menos del SMI?
No, para nada. Si el trabajador realiza 40 horas semanales no podrá ser remunerado por un valor inferior al SMI ni por convenio colectivo ni por ningún tipo de acuerdo.
¿Tributa en IRPF el SMI?
El monto mensual o anual del SMI está exento del pago de IRPF. Por lo cual, toda persona podrá evitar el pago del impuesto por el valor que corresponda al año de presentación de declaración de la renta. Por ejemplo, para la declaración de la renta de 2025, el IRPF no alcanzará al valor de 1.323 euros mensuales o 15.876 euros anuales correspondientes al SMI 2024.
¿Pueden embargarme el Salario Mínimo Interprofesional?
No. La ley también establece que el salario mínimo interprofesional es inembargable. ¿Esto implica que solamente puede ser embargado un sueldo en su totalidad si supera el SMI? No, tampoco. Lo que sucede es que del importe del sueldo de un trabajador, la cantidad equivalente a un SMI no puede ser embargada. El monto que supere dicha cantidad, es susceptible de ser embargado en caso que así lo requiera la ley o sentencia.
